Les informamos los valores en las Remuneraciones Básicas Mínimas Mensuales, para colegas que se desempeñan en el Ámbito Privado y también para los colegas que ejercen en Farmacias de Entidades Gremiales, Mutuales, etc.

Para Farmacéuticos que ejercen en el ámbito privado

Estimados Profesionales:

La gobernadora María Eugenia Vidal firmó el decreto N°68/2018 por el cual establece los honorarios y aranceles básicos mínimos de los profesionales farmacéuticos directores técnicos de la provincia de Buenos Aires, a excepción de los que presten servicios en farmacias de propiedad del Estado Provincial, Nacional y/o Municipal y de propiedad de entidades mutuales, gremiales y/o de obras sociales. Los valores se corresponden con los publicados en los boletines del CFPBA para colegas en relación de dependencia y sociedades, con las resoluciones números 06/17 y 11/17 del Consejo Directivo del Colegio Central.

Asimismo, el mencionado decreto sostiene el adicional de un diez por ciento (10%) sobre las remuneraciones básicas mensuales para aquellos farmacéuticos que acrediten fehacientemente ante sus empleadores que han obtenido la certificación y/o re certificación profesional por intermedio del Colegio de Farmacéuticos de la provincia de Buenos Aires y que la misma se encuentre vigente.

Comisión de Asuntos Laborales
Te: 0221-429 0900 int. 330  – E-mail: asuntoslaborales@colfarma.org.ar

Propuesta sobre la REMUNERACIÓN BÁSICA MÍNIMA MENSUAL
(para farmacéuticos que ejercen en el ÁMBITO PRIVADO)

Estimados Profesionales:

Nos dirigimos a Ud. a fin de comunicarle la nueva remuneración básica mínima mensual que deben percibir  los profesionales farmacéuticos que ejercen su actividad en los establecimientos farmacéuticos del ámbito Privado de la Provincia de Buenos Aires, propuesta por el Honorable Consejo Directivo del Colegio de Farmacéuticos de la Provincia de Buenos Aires según Resolución  N° 11 de fecha 18 de diciembre del 2017. haga clic aquí… )

La actualización propuesta precedentemente debe hacerse efectiva a partir del 1º de Enero de 2018para todos los profesionales farmacéuticos mencionados salvo para aquellos colegas que presten servicios en farmacias de propiedad del Estado Provincial, Nacional y/o Municipal y de propiedad de entidades mutuales, gremiales, sindicales y/o de obras sociales.

De este modo los importes quedan impuestos de acuerdo al siguiente detalle:

  • Para FARMACÉUTICOS DIRECTORES TÉCNICOS/CO DIRECTORES TECNICOS será de:

$ 60.113,05  (Remuneración Básica Mínima Mensual – RBMM)

  • Para FARMACÉUTICOS AUXILIARES será de:

$ 46.341,00 (Remuneración Básica Mínima Mensual – RBMM)

Los valores incluyen Bloqueo de Título y una carga horaria de 8 hs diarias de lunes a viernes y el horario matutino de los días sábados. 

Asimismo, la Resolución establece un adicional de un diez por ciento (10%) sobre las remuneraciones básicas mensuales para aquellos farmacéuticos que acrediten fehacientemente ante sus empleadores que han obtenido la Certificación y/o Recertificación Profesional por medio del Colegio de Farmacéuticos de la Provincia de Buenos Aires y que la misma se encuentre vigente.

Ahora bien, de acuerdo al Informe Técnico realizado por este Colegio, la R.B.M.M. está compuesta de la siguiente manera:

 *Farmacéuticos Directores Técnicos/Co Directores Técnicos:

Horas de Trabajo + Bloqueo de Título = Remuneración Básica Mínima Mensual

($ 36.067,83 +  $ 24.045,22) = $ 60.113,05

 *Farmacéuticos Auxiliares:

Horas de Trabajo + Bloqueo de Título = Remuneración Básica Mínima Mensual

($ 27.804,60 + $ 18.536,40) = $ 46.341,00

Dichos valores conforman la Remuneración Básica Mínima Mensual, la cual es un concepto remunerativo en su totalidad (sujeto a los aportes de ley). Estos valores aprobados se deben liquidar en un solo concepto en vuestras liquidaciones de haberes.

Recordamos que si un profesional farmacéutico trabaja más de las 2/3 partes de las jornada completa, según el art. 92 ter. de la Ley de Contrato de Trabajo, corresponde que perciba la Remuneración Básica Mínima Mensual en su totalidad.

Resolución Nº 11/17 
La Plata, 18 de Diciembre de 2.017.-

 

Firman: 
– Farm. Daniel Osmar Torres – Secretario
– Farm. María Isabel Reinoso – Presidente

Comisión de Asuntos Laborales

Tel: 0221-429 0900 int. 330  – E-mail: asuntoslaborales@colfarma.org.ar

(para farmacéuticos de entidades Sindicales, Mutuales, Gremiales o de Obras Sociales)

Estimados profesionales:

Por la presente les comunicamos que por Resolución Nº 12 del Honorable Consejo Directivo de nuestra entidad, se actualizó la remuneración básica mínima mensual que deben percibir los profesionales farmacéuticos que ejercen su actividad en  establecimientos de propiedad de entidades Sindicales, Mutuales, Gremiales o de  Obras Sociales en el ámbito de la Provincia de Buenos Aires a partir del 1º de Enero del año 2018.

Consecuentemente desde la fecha indicada en el párrafo anterior la remuneración básica mínima mensual que deben percibir los profesionales farmacéuticos Directores Técnicos de dichos establecimientos es de $60.113,05 (pesos sesenta mil ciento trece con cero cinco centavos), suma que se compone de $ 36.067,83 (pesos treinta y seis mil sesenta y siete con ochenta y tres centavos) por las 8hs de trabajo de lunes a viernes y por el horario matutino de los sábados y de $ 24.045,22 (pesos veinticuatro mil cuarenta y cinco con veintidós centavos) por bloqueo de título y para Auxiliares de $ 46.341,00 (pesos cuarenta y seis mil trescientos cuarenta y uno) suma que se compone de $ 27.804,60 (pesos veintisiete mil ochocientos cuatro con sesenta centavos) por 8 hs diarias de trabajo de lunes a viernes y el horario matutino de los sábados y de $18.536,40 (pesos dieciocho mil quinientos treinta y seis con cuarenta centavos) por bloqueo de título.

Asimismo, el mencionado Decreto establece un adicional de un diez por ciento (10%) sobre las remuneraciones básicas mensuales para aquellos farmacéuticos que acrediten fehacientemente ante sus empleadores que han obtenido la Certificación y/o Recertificación Profesional por medio del Colegio de Farmacéuticos de la Provincia de Buenos Aires y que la misma se encuentre vigente.

Para mayor información en cuanto al contenido de la Resolución emitida
haga click aquí…)

El Colegio de Farmacéuticos de la Provincia de Buenos Aires pone a  disposición de todos los colegas que se encuentren en Relación de Dependencia, nuevas herramientas para calcular el sueldo a percibir y el cálculo de retención de ganancias.

 

Estimado Colega:

Ponemos a su disposición el primer Simulador de Sueldos, con el que usted podrá calcular su remuneración conforme al Establecimiento en que desempeñe su actividad farmacéutica (Farmacia Privada o Sindical), a su Jornada Laboral y a su Calificación Profesional.
Esta herramienta le facilitará tanto a empleadores como a farmacéuticos, lograr de una manera fácil y práctica la confección de recibos de sueldos.
También le permitirá saber cuánto debe percibir el profesional en base a la legislación vigente, la cantidad de horas de trabajo, categoría, zona donde se encuentra el establecimiento, horas extras, descuentos de ley, adicionales, S.A.C., etc.

Para acceder a dicho simulador HAGA CLIC AQUÍ… y complete los campos que el sistema le solicita.

Guía para el llenado: Haciendo CLIC AQUÍ… , encontrará una guía útil que le simplificara el llenado de datos del simulador de sueldos.

Simulador de Retención de Ganancias 4º Categoría, para los  Farmacéuticos en Relación de Dependencia

Estimados Colegas en Relación de Dependencia:

Ponemos a su disposición el primer Simulador de Retención de Ganancias 4° Categoría – para Farmacéuticos en Relación de Dependencia, con el que usted podrá realizar una estimación de su retención mensual (pago a cuenta del impuesto) conforme a lo establecido por la normativa de la AFIP.

Esta herramienta fácil y práctica nos brindará una estimación de la retención del impuesto a las ganancias para así poder compararla con la determinada en el recibo de sueldos.

Para acceder a dicho simulador HAGA CLIC AQUÍ… y complete los campos que el sistema le solicita.

Le recordamos que es un Simulador, por lo que tendrá que estar acorde a la presentación del Formulario 572 Web mediante el servicio de AFIP “SiRADIG-Trabajador” con clave fiscal, para que resulte de utilidad.

¡Inscribite Ya! – ¿Te la vas a perder?

Los invitamos a participar de la Jornada para dialogar sobre nuestras problemáticas. Envíen su inscripción a inscripcionesdeap@colfarma.org.ar, le recordamos que no se aceptarán inscripciones que no lleguen a través del correo indicado.

Programa de la 9na Jornada de Capacitación
Inscripción
: inscripcionesdeap@colfarma.org.ar

El sábado 23 de Junio se realizó la 8va Jornada de Capacitación de Asuntos Laborales en la Filial La Matanza del CFPBA.

Fue una jornada excelente en la que participaron cincuenta y seis colegas que ejercen la profesión en diferentes tipos de establecimientos: Farmacias Comunitarias, Hospitales, Industria, Droguerías, Distribuidoras, Productos médicos, de Vicente López, Morón, Esteban Echeverría, Alte. Brown, Merlo, San Isidro, Avellaneda, Tres de Febrero, Lanús y La Matanza.

Agradecemos la participación y el compromiso de todos.

El domingo 12 de noviembre se desarrolló la 7ma Jornada de Capacitación de Asuntos Laborales en la Filial General Pueyrredón.
La apertura fue realizada por la Farm. Isabel Reinoso, presidente del CFPBA y la Farm. Stella Ligio, Secretaria de Filial Gral Pueyrredon.

Promovemos estas jornadas para que todos sepamos las obligaciones y derechos que tenemos. Para el Colegio de Farmacéuticos de la provincia de Buenos Aires es importante que todos los colegas sean reconocidos como profesionales y tener un honorario digno. -dijo Isabel ReinosoEste año encontramos algunas dificultades con el Honorario que fija nuestro Colegio, se debe al cambio de autoridades, pero seguiremos con nuestra propuestas y luego la defensa de esos honorarios.
Estamos hablando con las nuevas autoridades a diario para agilizar el trámite, que además recibió la oposición de una cámara de farmacias y buscamos mecanismos alternativos para que ese honorario vaya acorde a los cambios que vamos teniendo.
Sabemos que es una preocupación importante para ustedes y por eso decidimos comunicar la Resolución del Consejo Directivo para que se pague el honorario a cuenta de futuros aumentos“.

También expresó la importancia de llegar a los diferentes puntos de la provincia llevando estas capacitaciones, dialogando con los colegas, escuchando las situaciones laborales y que cada jornada nos nutra con nueva información.

Acompañando a la presidenta asistieron la Vicepresidente  Farm. Claudia Slezack, la Prosecretaria Farm. Liliana Nogueras, el Farm . Gabriel Minetti consejero del CFPBA y el Farm. Nicolás Troffe Coordinador de la Comisión Cientifica.

En representación de la Filial Gral Pueyrredon participaron la Farm. Stella Ligio (Secretaria), la Farm. Liliana Castro (Tesorera) y el Farm Sergio Mellina Bares Vocal y actual Delegado Titular de CPAL zona G.

Como disertantes estuvieron el Dr. Mario Irazusta, asesor legal del CFPBA, abogado experto en derecho Laboral; el Cdor. Fernado Stariolo en el asesoramiento contable y la Farm. Liliana Nogueras, coordinadora de las Comisiones  de Relaciones Profesionales y legislación y Asuntos Ministeriales.

Se abordaron las siguientes temáticas

·       Principio del Derecho Laboral y su proyección en la Profesión Farmacéutica Ley de Contrato de Trabajo / Ley de empleo / Ley de jornada de Trabajo / Ley de riesgo de trabajo.

·       El ejercicio Profesional en la Provincia de Buenos Aires/Situación Laboral de los Profesionales Farmacéuticos / distribución del ejercicio en la Provincia / Farmacéuticos en  Farmacia Hospitalaria / Industria / Droguerías / farmacias comunitarias / otras Establecimientos.

·       Herramientas Legales de Utilidad para los Farmacéuticos / Modelo de Contrato de S.C.S. / Reemplazo Múltiple Regular / Mediación de conflictos.

·       Herramientas Informáticas de Utilidad para los Farmacéuticos / Constancia de Alta Temprana / Liquidación de haberes / Simulador de Sueldo / Indemnizaciones.

·       Honorarios Profesionales/ Relaciones Laborales / seguridad Social / Convenios Colectivos de Trabajo / Horario de trabajo / horas extras / vacaciones / licencias / retención de ganancias / SIRADIG.

La jornada se desarrolló con una modalidad de interacción constante entre disertantes y colegas presentes, de esta forma pudimos abordar problemáticas con casos reales que plantearon los colegas presentes.

La Farm. Liliana Nogueras presentó gráficos con la distribución y observamos que las ofertas laborales van cambiando y que es notable el crecimiento de puestos de trabajo en Productos médicos, industria, droguería y gases medicinales. Debemos estar preparados y capacitados profesionalmente para abordarlos.

El Dra Irazusta y la Farm. Nogueras detallaron los puntos claves del Modelo de Contrato de S.C.S., los motivos que llevan a utilizarlo y la importancia que el colega tenga toda la documentación en su poder.
Hablamos de Poderes, documentación que firmamos y  cada participante pudo analizar el mismo con el material entregado en la jornada.

El Cdor Stariolo nos capacitó en la forma correcta en la que debemos trabajar, que es el alta temprana, art, cct, recibos de sueldo, licencias, subsidios que otorga el CFPBA acompañando al colega en sus licencias ,antigüedad, Aguinaldo, cuenta sueldo.

Interactuamos con el Simulador de Sueldo para observar las nuevas categorías ingresadas y el ingreso de las horas nocturnas mensuales en las aplicaciones web del Colegio debido a las consultas de los colegas que trabajan en las zonas balnearias y deben simular su recibo de sueldo.

Los Participantes de esta 7ma jornada pudieron visualizar  la nueva Herramienta del CFPBA: el Simulador de Impuesto a las Ganancias, que nos dará la posibilidad de cargar los datos y observar si estamos siendo debitados correctamente el impuesto.

Conclusiones:

·       Desde la Institución en Concordancia con la Universidades trabajar para que nuestros profesionales estén capacitados para las nuevas incumbencias y propuestas laborales que estamos visualizando.

·       Buscar nuevas vías de comunicación para que llegar con la información y participación.

·       Encontrar la herramienta para vincularnos con los contadores.

·       Saber cuáles son las leyes que nos asisten

COMISIÓN DE ASUNTOS LABORALES
asuntoslaborales@colfarma.org.ar

Coordinadora de la Comisión
Farm. MARÍA VERÓNICA MOBILIA
Farm. MARÍA ISABEL REINOSO
Farm. LILIANA NOGUERAS
Farm. AGUSTÍN FEDERICO AGNESE
Farm. EDUARDO JAVIER CERONE
Farm. SILVINA MABEL G. MELITÓN
Farm. GABRIEL MINETTI
Farm. SILVIA GRACIELA GODOY
Farm. SILVIA BEATRIZ ALONSO