{"id":31820,"date":"2021-01-13T12:58:44","date_gmt":"2021-01-13T15:58:44","guid":{"rendered":"http:\/\/www.colfarma.info\/colfarma\/?p=31820"},"modified":"2021-01-19T12:52:09","modified_gmt":"2021-01-19T15:52:09","slug":"asuntos-laborales-dos-cosas-que-todo-farmaceutico-en-relacion-de-dependencia-debe-tener-a-mano","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.colfarma.info\/colfarma\/asuntos-laborales-dos-cosas-que-todo-farmaceutico-en-relacion-de-dependencia-debe-tener-a-mano\/","title":{"rendered":"Asuntos Laborales, nuevas herramientas que se que se trabajaron durante el 2020"},"content":{"rendered":"<p>En un 2020 atravesado por una situaci\u00f3n inesperada y sin precedentes, desde la comisi\u00f3n de Asuntos Laborales se llevaron a cabo distintas estrategias con el fin de estar cerca de los problemas y las demandas de todos los colegas en relaci\u00f3n de dependencia y sociedad en la provincia. Se promovieron varias reuniones virtuales de las cuales surgieron diferentes temas que fueron abordados y que encontraron su resoluci\u00f3n en la elaboraci\u00f3n de las Herramientas Fundamentales y en los Ateneos, los cuales tuvieron gran difusi\u00f3n durante los \u00faltimos meses del a\u00f1o pasado.<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.colfarma.info\/colfarma\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/120016403_3289684351107914_1889011568908387832_n.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-29199 alignleft\" src=\"http:\/\/www.colfarma.info\/colfarma\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/120016403_3289684351107914_1889011568908387832_n.jpg\" alt=\"\" width=\"290\" height=\"290\" srcset=\"https:\/\/www.colfarma.info\/colfarma\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/120016403_3289684351107914_1889011568908387832_n.jpg 800w, https:\/\/www.colfarma.info\/colfarma\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/120016403_3289684351107914_1889011568908387832_n-585x585.jpg 585w, https:\/\/www.colfarma.info\/colfarma\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/120016403_3289684351107914_1889011568908387832_n-150x150.jpg 150w, https:\/\/www.colfarma.info\/colfarma\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/120016403_3289684351107914_1889011568908387832_n-768x768.jpg 768w, https:\/\/www.colfarma.info\/colfarma\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/120016403_3289684351107914_1889011568908387832_n-50x50.jpg 50w, https:\/\/www.colfarma.info\/colfarma\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/120016403_3289684351107914_1889011568908387832_n-100x100.jpg 100w\" sizes=\"auto, (max-width: 290px) 100vw, 290px\" \/><\/a>Ambas son el resultado de las inquietudes mostradas y de las tem\u00e1ticas planteadas en esas reuniones, que siempre tuvieron la participaci\u00f3n activa de gran cantidad de colegas. Tambi\u00e9n se alcanzaron acuerdos sobre la metodolog\u00eda para actualizar los aranceles profesionales, utilizar plenamente la informaci\u00f3n que se recibe en el observatorio laboral (otra nuevas propuesta en pr\u00e1ctica) y aprovechar las oportunidades que el Colegio central ofrece a los emprendedores farmac\u00e9uticos.<\/p>\n<p>Las <a href=\"http:\/\/www.colfarma.info\/colfarma\/herramientas-fundamentales-para-colegas\/\">Herramientas Fundamentales<\/a>, surgieron como una forma de resguardar las condiciones laborales adecuadas para el ejercicio profesional y\u00a0 se encuentran disponibles para su descarga\u00a0 en nuestra p\u00e1gina web. As\u00ed, el farmac\u00e9utico en relaci\u00f3n de dependencia encuentra distintas formas en las cuales el CFPBA puede representarlo. Estas pueden ser:<\/p>\n<ul>\n<li>La\u00a0<strong>solicitud de representaci\u00f3n<\/strong>\u00a0para que las autoridades del Colegio de Farmac\u00e9uticos de la provincia de Buenos Aires intervenga entre los colegas y sus empleadores, revisando las condiciones laborales y lograr que se garantice el ejercicio profesional adecuado.<\/li>\n<li>La\u00a0<strong>autorizaci\u00f3n para la presentaci\u00f3n ante el Ministerio de Trabajo<\/strong>: para que el Colegio pueda representar al Farmac\u00e9utico cuando crea que se encuentran vulnerados sus derechos laborales y el libre ejercicio de la profesi\u00f3n farmac\u00e9utica.<\/li>\n<li>La\u00a0<strong>autorizaci\u00f3n para la presentaci\u00f3n ante el Ministerio de Trabajo y el Ministerio de Salud<\/strong>: para que el Colegio pueda representar al Farmac\u00e9utico cuando crea que se encuentran vulnerados sus derechos laborales y el libre ejercicio de la profesi\u00f3n farmac\u00e9utica.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Por otro lado, a partir de la premisa de generar instancias de capacitaci\u00f3n e intercambio para mejorar el desenvolvimiento del farmac\u00e9utico en distintas tem\u00e1ticas, se realizaron los Ateneos Farmac\u00e9uticos. Los mismos abarcaron el manejo de distintas \u00e1reas de la p\u00e1gina web (como el simulador de sueldos), el an\u00e1lisis de recibos de sueldo, el impuesto a las ganancias, entre otras cuestiones de inter\u00e9s que surgieron de las inquietudes de los colegas.<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.colfarma.info\/colfarma\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/ateneos.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-30950 alignleft\" src=\"http:\/\/www.colfarma.info\/colfarma\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/ateneos.png\" alt=\"\" width=\"270\" height=\"230\" srcset=\"https:\/\/www.colfarma.info\/colfarma\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/ateneos.png 700w, https:\/\/www.colfarma.info\/colfarma\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/ateneos-585x497.png 585w, https:\/\/www.colfarma.info\/colfarma\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/ateneos-100x85.png 100w\" sizes=\"auto, (max-width: 270px) 100vw, 270px\" \/><\/a><\/p>\n<p>En total se hicieron <a href=\"http:\/\/www.colfarma.info\/colfarma\/ateneos-farmaceuticos\/\">cuatro ateneos<\/a> que est\u00e1n disponibles para volver a verlos y repasar toda la informaci\u00f3n que se puso a disposici\u00f3n.<\/p>\n<p>Est\u00e1 previsto que los pr\u00f3ximos se realicen a partir del mes de marzo<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.colfarma.info\/colfarma\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/primer-ateneo.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-30428 alignleft\" src=\"http:\/\/www.colfarma.info\/colfarma\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/primer-ateneo.png\" alt=\"\" width=\"444\" height=\"252\" srcset=\"https:\/\/www.colfarma.info\/colfarma\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/primer-ateneo.png 639w, https:\/\/www.colfarma.info\/colfarma\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/primer-ateneo-585x332.png 585w, https:\/\/www.colfarma.info\/colfarma\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/primer-ateneo-100x57.png 100w\" sizes=\"auto, (max-width: 444px) 100vw, 444px\" \/><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En un 2020 atravesado por una situaci\u00f3n inesperada y sin precedentes, desde la comisi\u00f3n de Asuntos Laborales se llevaron a cabo distintas estrategias con el fin de estar cerca de los problemas y las demandas de todos los colegas en relaci\u00f3n de dependencia y sociedad en la provincia. 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