Por Aplicaci\u00f3n de la CONVENCI\u00d3N COLECTIVA DE TRABAJO N\u00ba 120\/75 para los farmac\u00e9uticos que se desempe\u00f1an en Droguer\u00edas se establece:<\/p>\n
14 d\u00edas corridos cuando la antig\u00fcedad en el empleo no excede de 5 a\u00f1os<\/p>\n
<\/p>\n
21 d\u00edas corridos cuando la antig\u00fcedad es mayor de 5 a\u00f1os y no excede de 10 a\u00f1os<\/p>\n
<\/p>\n
28 d\u00edas corridos cuando la antig\u00fcedad es mayor de 10 a\u00f1os y no excede de 20 a\u00f1os<\/p>\n
<\/p>\n
35 d\u00edas corridos cuando la antig\u00fcedad es mayor de 20 a\u00f1os<\/p>\n
<\/p>\n
Los trabajadores gozar\u00e1n de su licencia anual de conformidad a lo establecido por la ley N\u00ba 20.744. Agreg\u00e1ndosele dos d\u00edas corridos, a los que tengan otorgados 28 y 35 d\u00edas corridos respectivamente.<\/p>\n
Por Aplicaci\u00f3n de la CONVENCI\u00d3N COLECTIVA DE TRABAJO N\u00ba\u00a042\/89 para los farmac\u00e9uticos que se desempe\u00f1an en Industria\u00a0se establece:<\/p>\n
14 d\u00edas corridos cuando la antig\u00fcedad en el empleo no excede de 5 a\u00f1os<\/p>\n
21 d\u00edas corridos cuando la antig\u00fcedad es mayor de 5 a\u00f1os y no excede de 10 a\u00f1os<\/p>\n
28 d\u00edas corridos cuando la antig\u00fcedad es mayor de 10 a\u00f1os y no excede de 20 a\u00f1os<\/p>\n
35 d\u00edas corridos cuando la antig\u00fcedad es mayor de 20 a\u00f1os<\/p>\n
Los trabajadores gozar\u00e1n de un descanso anual remunerado por los plazos y en las condiciones que fija la ley 20.744, pero no se computar\u00e1n en las vacaciones los d\u00edas feriados nacionales ni el 21 de setiembre (d\u00eda de la sanidad). El plazo m\u00ednimo de vacaciones ser\u00e1 de 21 d\u00edas corridos sustituy\u00e9ndose al efecto lo previsto en el inc. a) del art\u00edculo 150* de la ley n* 20.744, sin perjuicio de la aplicaci\u00f3n de los dem\u00e1s plazos establecidos en dicho art\u00edculo y de las condiciones requeridas por la Ley para el otorgamiento de la licencia anual.<\/p>\n
<\/p>\n
Recordamos sus\u00a0derechos a acceder al beneficio del CCT FATFA (Convenio Colectivo de Trabajo)\u00a0556\/09, art. 27 y\/o 659\/13; previo asunci\u00f3n de un\u00a0profesional farmac\u00e9utico seg\u00fan la Ley 10606.<\/p>\n
ART\u00cdCULO 27 \u2013 LICENCIA ANUAL ORDINARIA:<\/p>\n
El Trabajador gozar\u00e1 de un per\u00edodo continuado de descanso anual remunerado, por los siguientes plazos:<\/p>\n
a)\u00a0de 17 (diecisiete) d\u00edas corridos cuando la antig\u00fcedad en el empleo no exceda de 5 (cinco) a\u00f1os.<\/p>\n
b)\u00a0de 26 (veintis\u00e9is) d\u00edas corridos cuando siendo la antig\u00fcedad mayor de 5 (cinco) a\u00f1os, no exceda de 10 (diez).<\/p>\n
c)\u00a0de 35 (treinta y cinco) d\u00edas corridos cuando siendo la antig\u00fcedad mayor de 10 (diez) a\u00f1os, no exceda de 20 (veinte).<\/p>\n
d)\u00a0de 44 (cuarenta y cuatro) d\u00edas corridos cuando la antig\u00fcedad sea mayor de 20 (veinte) a\u00f1os.<\/p>\n
<\/p>\n
Los empleados que no detenten la antig\u00fcedad m\u00ednima se regir\u00e1n por las disposiciones de la Ley de Contrato de Trabajo.<\/p>\n
Esta licencia se deber\u00e1 comunicar al empleado con 60 (sesenta) d\u00eda de anticipaci\u00f3n.<\/p>\n
Comenzar\u00e1n siempre en d\u00eda lunes o d\u00eda siguiente si \u00e9ste fuera feriado.<\/p>\n
El importe correspondiente al per\u00edodo de licencia se abonar\u00e1 por anticipado al comienzo de la misma, integrando tal per\u00edodo con la totalidad de los d\u00edas desde el comienzo hasta su finalizaci\u00f3n.<\/p>\n
Los trabajadores y empleadores podr\u00e1n acordar los per\u00edodos y oportunidad del goce de la Licencia Anual Ordinaria dentro de lo que establece la Ley. Esta licencia podr\u00e1 fraccionarse en no m\u00e1s de dos per\u00edodos cuando el trabajador goce de 26 o m\u00e1s d\u00edas de licencia de vacaciones.<\/p>\n
Para el caso de estar bajo el\u00a0acuerdo de ADEF rige CCT 414\/05, art. 24 con los mismos beneficios y si est\u00e1 bajo otro r\u00e9gimen o tiene dudas\u00a0consultar a\u00a0asuntoslaborales@colfarma.org.ar<\/p>\n
\u00c9POCA DE OTORGAMIENTO:
\nLa misma ser\u00e1 entre el 1\u00b0 de octubre y 30 de abril del a\u00f1o siguiente seg\u00fan la Ley 20744 art. 154.<\/p>\n
<\/p>\n
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Droguer\u00edas e industria LICENCIA POR VACACIONES DROGUER\u00cdA Por Aplicaci\u00f3n de la CONVENCI\u00d3N COLECTIVA DE TRABAJO N\u00ba 120\/75 para los farmac\u00e9uticos que se desempe\u00f1an en Droguer\u00edas se establece: 14 d\u00edas corridos cuando la antig\u00fcedad en el empleo no excede de 5 a\u00f1os 21 d\u00edas corridos cuando la antig\u00fcedad es mayor de 5 a\u00f1os y no […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-40712","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-noticias"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.colfarma.info\/colfarma\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/40712","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.colfarma.info\/colfarma\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.colfarma.info\/colfarma\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.colfarma.info\/colfarma\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.colfarma.info\/colfarma\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=40712"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.colfarma.info\/colfarma\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/40712\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.colfarma.info\/colfarma\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=40712"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.colfarma.info\/colfarma\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=40712"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.colfarma.info\/colfarma\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=40712"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}