{"id":48713,"date":"2022-11-17T16:54:52","date_gmt":"2022-11-17T19:54:52","guid":{"rendered":"https:\/\/www.colfarma.info\/colfarma\/?p=48713"},"modified":"2022-11-18T08:46:35","modified_gmt":"2022-11-18T11:46:35","slug":"resumen-relevamiento-bimestral-farmaceuticos-de-hospital","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.colfarma.info\/colfarma\/resumen-relevamiento-bimestral-farmaceuticos-de-hospital\/","title":{"rendered":"Resumen Relevamiento Bimestral Farmac\u00e9uticos de Hospital"},"content":{"rendered":"<p><strong><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-47137 aligncenter\" src=\"https:\/\/www.colfarma.info\/colfarma\/wp-content\/uploads\/LogoRelevamientoHospitalario.png\" alt=\"\" width=\"700\" height=\"300\" srcset=\"https:\/\/www.colfarma.info\/colfarma\/wp-content\/uploads\/LogoRelevamientoHospitalario.png 700w, https:\/\/www.colfarma.info\/colfarma\/wp-content\/uploads\/LogoRelevamientoHospitalario-585x251.png 585w, https:\/\/www.colfarma.info\/colfarma\/wp-content\/uploads\/LogoRelevamientoHospitalario-100x43.png 100w\" sizes=\"auto, (max-width: 700px) 100vw, 700px\" \/><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: right;\"><strong>Mi\u00e9rcoles 16 de noviembre de 2022<\/strong><\/p>\n<p><strong>Compromiso del Colegio de Farmac\u00e9uticos de la provincia de Buenos Aires<br \/>\n<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li>Impulsar a los colegas farmac\u00e9uticos de hospital a enmarcar su Ejercicio Profesional a la Ley 10.606.<\/li>\n<li>Promover y gestionar el tr\u00e1mite de Pago de Bloqueo ante las autoridades correspondientes.<\/li>\n<li>Acompa\u00f1ar econ\u00f3micamente al Farmac\u00e9utico de Hospital, en el trayecto de la espera del Pago Efectivo del Bloqueo de T\u00edtulo, a trav\u00e9s de <strong>becas<\/strong> otorgadas por concurso.<\/li>\n<li>Gestionar la <strong>modificaci\u00f3n de la legislaci\u00f3n vigente<\/strong> para el pago del Bloqueo de T\u00edtulo de forma autom\u00e1tica para aquellos FH comprendidos en la Ley 10,606.<\/li>\n<li>Acompa\u00f1ar econ\u00f3micamente a Farmac\u00e9uticos de Hospital que han sido beneficiados con becas o pasant\u00edas en el exterior, a trav\u00e9s de <strong>Ayudas a la Movilidad <\/strong>otorgadas por concurso.<\/li>\n<li>Contribuir con la informaci\u00f3n que emana de las Autoridades Competentes, las cuales impactan en el trayecto profesional.<\/li>\n<\/ol>\n<p><strong>Estado de Situaci\u00f3n:<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li><strong>30<\/strong> Farmac\u00e9uticos Becados hasta el mes de julio 2023.<\/li>\n<li><strong>8<\/strong> Farmac\u00e9uticos han obtenido el pago del Bloqueo de T\u00edtulo.<\/li>\n<\/ol>\n<ol>\n<li>Se realiz\u00f3 una nueva convocatoria, se presentaron <strong>9<\/strong> postulantes, para <strong>3 <\/strong>becas libres, se otorgaron por orden de m\u00e9rito y a medida que se liberen las becas ya concedidas<\/li>\n<li><strong>23<\/strong> Farmac\u00e9uticos Becados poseen Expediente GDEBA (<strong>6<\/strong> DT, <strong>17<\/strong> auxiliares).<\/li>\n<li><strong>7<\/strong> Farmac\u00e9uticos no Becados poseen Expediente GDEBA (<strong>5<\/strong> DT, <strong>2<\/strong> Auxiliares).<\/li>\n<li>Se realiza el seguimiento diariamente de los expedientes consignando los inconvenientes que las autoridades indican<\/li>\n<\/ol>\n<ol start=\"7\">\n<li>Situaciones de Rechazo: Situaci\u00f3n de Revista como Farmac\u00e9utico Interino, estimaci\u00f3n equivocada en cuanto al alcance del Bloqueo de T\u00edtulo a un Auxiliar<\/li>\n<li>50 Establecimientos provinciales encuestados, que representan el 60% del total.<\/li>\n<\/ol>\n<ol>\n<li>28% de los farmac\u00e9uticos a\u00fan no perciben la Bonificaci\u00f3n<\/li>\n<\/ol>\n<p><strong>Bloqueo de T\u00edtulo \/ <\/strong><strong>Acciones:<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li>Reuni\u00f3n con autoridades de Ministerio el 18 de octubre en reclamo de los rechazos por el reconocimiento del pago de bloqueo a DT y CoDT, exceptuando a Auxiliares.<\/li>\n<li>Se redacta nueva nota de reclamo, haciendo referencia a los expedientes y argumento legal. Mesa de Entradas 01\/11\/2022.<\/li>\n<li>Reuni\u00f3n con Presidente de CICOP, 09\/11\/2022.<\/li>\n<li>Se otorgaron 3 BECAS a fin de completar las 30 aprobadas por Asamblea Anual Ordinaria 2022.<\/li>\n<li>4 AYUDA A LA MOVILIDAD, para colegas que se encuentran actualmente realizando pasant\u00edas en diferentes hospitales en Espa\u00f1a.<\/li>\n<li><strong>Certificaciones y recertificaciones, <\/strong>el d\u00eda s\u00e1bado 26 de noviembre a las 13 hs en el sal\u00f3n de actos del CFPBA, cito en la calle 5 n 966 de la ciudad de La Plata.<\/li>\n<\/ol>\n<p><strong>Certificaci\u00f3n de Especialidad:<\/strong><\/p>\n<ol start=\"7\">\n<li>Se realiz\u00f3 el examen de acuerdo a las regulaciones y requisitos establecidos para todas las especialidades, incluyendo Farmacia Hospitalaria.<\/li>\n<\/ol>\n<p><strong>Propuestas Acad\u00e9micas recomendadas 2022\/2023:<\/strong><\/p>\n<ol start=\"8\">\n<li>Patolog\u00edas Cardiovasculares, a brindar por la Farm. Eugenia Di Libero.<\/li>\n<li>Medicamentos de Alto costo en Hospital, Oncol\u00f3gicos y Monoclonales.<\/li>\n<\/ol>\n<h3><span style=\"color: #339966;\"><strong>TRABAJOS CIENT\u00cdFICOS EN EL XXVIII CONGRESO FARMAC\u00c9UTICO ARGENTINO:<\/strong><\/span><\/h3>\n<p><strong>\u201cRol multidisciplinar de los profesionales farmac\u00e9uticos: <\/strong><strong>Consolidando competencias, desde la universidad a la comunidad\u201d, <\/strong><strong>Rosario, Argentina.<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong>1er premio<\/strong>: \u201cRol del farmac\u00e9utico en la vacunaci\u00f3n de adultos mayores\u201d<\/li>\n<li>Autores: Buffa G. T.; Carbajal Robledo M.; Bambicha \u00c1vila A.<\/li>\n<li><strong>2do premio<\/strong>:<\/li>\n<li><strong>\u201cRegistro de intervenciones farmac\u00e9uticas de protocolos oncol\u00f3gicos e indicaciones m\u00e9dicas de pacientes oncol\u00f3gicos en instituci\u00f3n de salud pedi\u00e1trica\u201d.<\/strong><\/li>\n<li>Autores: Suarez V.; Zalesky C.<\/li>\n<li><strong>3er premio<\/strong>:<\/li>\n<li><strong>\u201cMejora de la farmacoterap\u00e9utica en infecciones pedi\u00e1tricas por VIH\u201d.<\/strong><\/li>\n<li>Autores: Filia M.F. (1,4, *); Sandrone C.A. (1); Bernabeu E. (2,3,4); Fuentes P. (2,4); Moretton<\/li>\n<li>A. (2,3,4); Chiappetta D.A. (2,3,4); Mouri\u00f1o V. (1,3,4) Y Prado H.J. (1,3,4).<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Nueva Reglamentaci\u00f3n Desgaste Prematuro<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>DECRE-2022-1554-GDEBA-GPBA, EX-2022-22557079- -GDEBA-DPSYCTIPS.<\/li>\n<li>MECANISMO: <strong>Se transforman los servicios diferenciales en comunes<\/strong>, es decir, se realiza una simulaci\u00f3n como que todos los servicios desempe\u00f1ados fueran comunes.<\/li>\n<li><strong>Cada a\u00f1o de servicio bajo el r\u00e9gimen de insalubridad o de agotamiento prematuro<\/strong> (se requieren 25 para jubilarse) <strong>equivale a 1,4 a\u00f1os de servicios comunes<\/strong> (se requieren 35 para jubilarse). O sea, 35 dividido 25 = 1,4.<\/li>\n<li>Cada a\u00f1o bajo el r\u00e9gimen de insalubridad o de agotamiento prematuro <strong>acorta 144 d\u00edas la edad jubilatoria<\/strong>.<\/li>\n<li>Una vez transformados los servicios diferenciales en comunes, estos deben sumarse a los a\u00f1os de servicios comunes (para la gran mayor\u00eda de los trabajadores, los anteriores a septiembre de 2015), <strong>debi\u00e9ndose alcanzar los 35 a\u00f1os para poder jubilarse<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Desgaste Prematuro<\/strong><strong> Ley 10471 y Ley 10430<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Los a\u00f1os de Residencia o Becas no tienen aportes, pero si antig\u00fcedad.<\/li>\n<li>Es posible realizar los aportes de los a\u00f1os sin los mismos, a trav\u00e9s de plan de pago de 36 meses. (Aprox. 800,000$ total).<\/li>\n<li>Es posible realizar el aporte del 2% necesario para completar el requisito, con la finalidad de acercarse a la edad.<\/li>\n<li>La consulta inicial de la certificaci\u00f3n de tareas se realiza desde la oficina de personal del establecimiento, por expediente GDEBA.<\/li>\n<li>Una vez iniciado el expediente en IPS, es irrevocable.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>RESIDENCIAS<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>El Gobierno bonaerense promulg\u00f3 este martes 1 de noviembre la reglamentaci\u00f3n del art\u00edculo 52 de la Ley 10.471, por la que se establece el <strong>\u00abReglamento b\u00e1sico general para el sistema provincial de residencias para profesionales de la salud\u00bb. <\/strong>De esta manera, la medida posee el objetivo de mejorar las condiciones laborales y formativas del sector.<\/li>\n<li>La normativa establece un nuevo r\u00e9gimen de jornada laboral de lunes a viernes, <strong>eliminando los s\u00e1bados<\/strong>; y determina la posibilidad de <strong>un d\u00eda laboral <\/strong>para quienes est\u00e1n en el <strong>\u00faltimo a\u00f1o de las residencias<\/strong>, el cuarto, lo permite que realicen otras tareas remuneradas una vez por semana.<\/li>\n<li>Tambi\u00e9n reduce las jornadas de <strong>24 a 12 horas para las guardias<\/strong>, con el prop\u00f3sito de evitar el agotamiento en los profesionales y, a nivel salarial, se incorpora un plus por guardia con un valor igual al 13% del sueldo de un jefe de residentes (que actualmente es de $26 mil por mes).<\/li>\n<li>Asimismo, se incorpora un <strong>plus por zona de baja cobertura<\/strong>, para incentivar la radicaci\u00f3n en lugares con necesidad de profesionales, con un valor igual al 7% del sueldo del residente (entre $10 mil para un R1, residentes de primer a\u00f1o, y $13.100 para un R4 por mes) y suma un plus adicional por nacimiento de hijo de $1.500 y el doble en caso de hijo con discapacidad.<\/li>\n<li>En paralelo, <strong>se incorporan los aportes jubilatorios al Instituto de Previsi\u00f3n Social bonaerense (IPS), sin p\u00e9rdida de salario de bolsillo<\/strong>. (03-11-22).<\/li>\n<\/ul>\n<h2><span style=\"color: #339966;\"><strong>CONCLUSIONES<\/strong><\/span><\/h2>\n<ol>\n<li>Se est\u00e1 gestionando tenazmente el pago de los bloqueos de t\u00edtulo para todas las formas de ejercicio profesional farmac\u00e9utico.<\/li>\n<li>Se sostiene al farmac\u00e9utico que no percibe el pago de Bloqueo de T\u00edtulo a trav\u00e9s del sistema de<strong> becas<\/strong>.<\/li>\n<li>Se promueve la certificaci\u00f3n en la Especialidad y la certificaci\u00f3n en la profesi\u00f3n.<\/li>\n<li>Se promueve la formaci\u00f3n acad\u00e9mica con contenidos de la especialidad.<\/li>\n<li>Se asiste a farmac\u00e9uticos pasantes en el exterior a trav\u00e9s del sistema de ayuda a la movilidad.<\/li>\n<li>Se transmite la informaci\u00f3n emanada del Ministerio de Salud Nacional y Provincial de incumbencia a los farmac\u00e9uticos: Concursos, sistema jubilatorio, residencias.<\/li>\n<\/ol>\n<p><span style=\"color: #800000;\"><strong>Escuchamos las propuestas de los colegas presentes en la Reuni\u00f3n Bimestral:<\/strong><\/span><\/p>\n<ol>\n<li>Gesti\u00f3n de bonificaci\u00f3n de Certificaci\u00f3n de Especialidad por el empleador<\/li>\n<li>Gesti\u00f3n ante la Direcci\u00f3n de Farmacia en la redacci\u00f3n de los Dispone.<\/li>\n<li>Gesti\u00f3n de un Certificado de \u00c9tica para Hospitalarios, adecuado a la posibilidad del doble remplazo regular.<\/li>\n<\/ol>\n<p>[mks_button size=\u00bblarge\u00bb title=\u00bbAgradecemos profundamente la participaci\u00f3n de los colegas y quedamos comprometidos a una nueva reuni\u00f3n bimestral en el mes de enero 2023, esperamos poder compartir nuevamente el espacio, compartiendo experiencias y miradas diferentes que enriquecen y promueven la gesti\u00f3n.\u00bb style=\u00bbsquared\u00bb url=\u00bbhttp:\/\/\u00bb target=\u00bb_self\u00bb bg_color=\u00bb#81d742&#8243; txt_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb icon=\u00bb\u00bb icon_type=\u00bb\u00bb nofollow=\u00bb0&#8243;]<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>Farm. Rosana VUAN<\/strong> \/ <em>Coordinadora de la COMISI\u00d3N DE HOSPITAL<\/em><br \/>\nPod\u00e9s escribirme por WhatsApp haciendo clic aqu\u00ed: <a href=\"http:\/\/wa.me\/54911635346142\">http:\/\/wa.me\/54911635346142<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Mi\u00e9rcoles 16 de noviembre de 2022 Compromiso del Colegio de Farmac\u00e9uticos de la provincia de Buenos Aires Impulsar a los colegas farmac\u00e9uticos de hospital a enmarcar su Ejercicio Profesional a la Ley 10.606. Promover y gestionar el tr\u00e1mite de Pago de Bloqueo ante las autoridades correspondientes. 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